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제 2조
제 2조 개인정보의 수집 항목 및 이용 목적
회사는 아래와 같은 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다.회사는 다음 목적 이외로는 개인정보를 이용하지 않으며, 회사에서 제공하는 서비스의 목적이 변경되는 경우 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 합니다.
1. 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
법적근거
구분
항목
목적
보유기간
개인정보보호법 제15조 1항 4호
(계약 체결·이행)
회원가입
이름, 이메일, 연락처, 비밀번호
지원자 식별 및 접수 등록,
채용 진행을 위한 안내 및 고지사항 전달
회원탈퇴 시 지체없이 파기
지원서 제출
이름, 이메일, 연락처, 생년월일, 성별, 주소지, 보훈여부, 장애여부, 병역사항, 지원경로, 학력사항, 경력사항(경력직의 경우), 입사가능일, 희망연봉, 포트폴리오(특정 직무의 경우), 자기소개서(필수문항)
지원자 식별 및 접수등록,
중복 지원 및 지원 의사 확인,
전형별 심사의 근거 자료,
채용 진행 및 전형 단계별 결과 안내,
고지사항 전달 및 문의 대응
지원서 제출일로부터 3년
처우 산정
처우 산정을 위한 증빙자료
처우 산정
처우협의 결렬 시 지체없이 파기
(처우협의 완료 시 회사내규에 따라 보관)
2. 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
법적근거
구분
항목
목적
보유기간
개인정보보호법 제15조 1항 1호
(동의)
지원서 제출
어학, 해외경험, 자격증/수상, 프로젝트, 컴퓨터 활용능력, 현재/희망연봉, 경력사항(신입의 경우), 자기소개서(선택문항), 현재연봉, 기타 첨부서류,
개인/업무 유관 URL
지원자 식별 및 접수등록,
중복 지원 및 지원 의사 확인,
전형별 심사의 근거 자료,
채용 진행 및 전형 단계별 결과 안내,
고지사항 전달 및 문의 대응
지원서 제출일로부터 3년
개인정보보호법 제23조 1항 1호(동의)
지원서 제출
장애여부(장애구분, 장애정도),
보훈여부(보훈구분, 보훈번호)
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대,
보호 대상자 지원에 관한 법률에 따른 보호 대상자 우대
지원서 제출일로부터 3년
3. 서비스 이용과정에서 생성되는 정보
회사는 이용자의 웹 및 앱 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보를 수집할 수 있습니다.
수집 항목
이용 목적
보유 기간
IP주소, UserAgent, 접속일시, 모바일 기기정보(제조사, 모델,
OS정보, 앱버전, UUID, 광고식별자 등), 기타 서비스 이용 기록
서비스 이용 기록 통계 분석 등 품질 관리
2개월 보관 후 삭제
※ 서비스 이용과정 중 생성되는 상담내역 기록 등은 법정 의무 준수를 위해 수집됩니다.
제 3조
제 3조 개인정보의 수집 방법
회사는 원활한 서비스 제공을 위해 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.→ 홈페이지, 전화문의, 이메일문의 등
제 4조
제 4조 개인정보의 보유 및 이용기간
1. 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적 또는 제공받은 목적이 달성되면 지체없이 파기합니다. 다만, 관련 법령 에 의하여 보존할 필요가 있는 경우에는 그 기간 동안 보존합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관 목적으로만 이용하며, 보존기간은 아래와 같습니다.
보존근거
목적
기간
통신비밀보호법
통신사실 확인자료 기록
3개월
채용절차법
구직자의 반환청구 대비
채용종료일로부터 180일
근로기준법
고용, 해고 또는 퇴직에 관한 서류
퇴직일로부터 3년간 보관
※ 기타 법률에서 규정한 의무를 준수하기 위해 처리한 개인정보 이력은 그 책임을 입증하기 위한 기간 동안 보관할 수 있습니다.
제 5조
제 5조 개인정보의 제3자 제공
1. 회사는 이용자의 개인정보를 제2조 (개인정보의 수집 항목 및 이용 목적)에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업·기관에 제공하지 않습니다. 다만, 다음 사항은 예외로 합니다.
수사목적으로 관계법률에서 정한 절차와 방법에 따라 수사기관이 개인정보 제공을 요구하는 경우
기타 관계법률의 규정에 따른 요청이 있는 경우
영업의 양도ㆍ합병 등
2. 그 밖에 개인정보의 제 3자 제공이 필요한 경우에는 합당한 절차를 통한 이용자의 동의를 얻어 제 3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
제 6조
제 6조 개인정보의 처리위탁
회사는 채용시스템의 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보 취급 업무를 위탁하여 운영하고 있으며,
개인정보를 위탁하는 경우 개인정보보호법 제26조에 따라 위탁하는 업무의 내용과 수탁자를 고지합니다. (*표기 업체는 재수탁자입니다.)
위탁업무 내용
수탁자
인성검사
(주)사람인
평판 조회 (레퍼런스 체크)
(주)위크루트
채용시스템 운영
잡코리아 유한책임회사
개인정보의 저장소로써 클라우드 서버 운영 및 관리
*Amazon Web Service Inc
(잡코리아 유한책임회사 재위탁)
카카오 알림톡 메시지 발송 업무
*NHN Cloud
(잡코리아 유한책임회사 재위탁)
이메일 발송 업무
*SendGrid
(잡코리아 유한책임회사 재위탁)
제 7조
제 7조 개인정보의 파기절차 및 방법
1. 회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 구체적인 파기절차, 파기시점, 파기방법은 다음과 같습니다.
파기절차
입사지원 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 정한 기간 동안 저장된 후 파기합니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 동의 받은 보유 목적 이외의 다른 목적으로 이용하지 않습니다.
파기방법
종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각
전자적 파일 형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제
2. 이용자로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
제 7조
제 8조 이용자 및 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 행사방법
이용자는 언제든지 자신의 개인정보에 대해서 열람, 정정, 삭제 및 처리 정지 요구할 수 있습니다. 다만 입사 전형의 원활한 진행을 위하여 입사지원자는 서류 제출 이후부터는 이미 제출 완료 된 지원서의 수정 및 삭제가 불가능하며, 해당 개인정보의 삭제를 원하시는 경우 인사 관리 담당부서에게 문의하시면 지체 없이 조치하겠습니다.
[담당부서 / 연락처]- 경영지원본부 인사팀 / hshrteam@hanssem.com
제 9조
제 9조 의견수렴 및 불만처리
개인정보에 관한 불만처리 및 피해구제 등 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 대검찰청 첨단범죄수사과, 경찰청 사이버안전국 등으로 문의하실 수 있습니다.
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제 11조
제 11조 개인정보의 기술적ㆍ관리적 보호조치
1. 기술적 보호조치
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2. 관리적 보호조치
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제 12조
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제 12조
제 13조 고지의 의무
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